本帖最後由 年輕記憶 於 2026-7-6 21:15 編輯
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~~~錢與權的遊戲~~~ 2026.07.06.
第一章 滴答、滴答的血汗工廠
實驗室牆上的掛鐘指著深夜九點半。
Roya在五年前以優異的成績大學畢業，被化工系主任推薦到這家化工公司當研究員。
那時想著”人家是畢業就是失業，而我畢業就業，自己感覺到很幸運，結果…哎…”
Roya 認命地嘆了口氣，拉下發酸的肩膀，轉身開始收拾實驗桌。他把掛在脖子上的毛巾扯下來，胡亂擦了擦額頭上的汗水，抬起手看著腕錶，嘴裡喃喃地唸叨著：「他媽的，又是沒加班費多工作了三個多小時。」
那些五年前在大學畢業典禮上聽到的「國家棟樑」、「化工界的未來」等激昂致詞，在這一刻顯得無比諷刺。
「學弟，還沒走啊？」
實驗室的電動門滑開，走進來的是比他早兩年進公司、同樣是化工系主任推薦過來的學長阿達。
阿達手裡拿著一罐從茶水間自動販賣機買來的冰咖啡，眼圈黑得像熬夜了三天三夜。
「剛把最後一波數據跑完。」Roya 把毛巾甩到椅背上，語氣裡是掩飾不住的怨氣…
「學長，今天又是『義務勞動』三個小時。我真的搞不懂，我們研發部創造的是核心價值，為什麼在打卡系統裡，這幾個小時永遠只能變成『自主學習』？」
阿達自嘲地笑了笑，把冰咖啡遞給他：「自主學習？那算好聽了。上個月高層開會，還說我們進度落後，要我們『共體時艱』。在這邊，優異成績只能保證你進得來，但不能保證你被當人看。」
Roya 接過咖啡，冰冷的瓶身讓他稍微清醒了些。
五年前，他頂著第一名的光環畢業，化學反應式在他的腦袋裡像是有生命一樣靈活。
那時候的他，滿心想著要研發出新一代的環保無毒塗料，改變整個產業。
但現實是，這五年來，他最常做的不是創新，而是在無盡的 cost-down 壓力下，幫那些早就落伍的配方找更便宜的替代原料。
「主任當初說，這家公司最看重研發。」Roya 喝了一口咖啡，嘴裡滿是苦澀。
「主任又沒在這裡上過班。」阿達拍了拍他的肩膀，壓低聲音說：「對了，聽說獵頭最近在找有五年經驗的塗料研發，隔壁科學園區那家外商有開缺。你…要不要考慮看這個機會嗎？」
外商 ! 這兩個字像是一顆石頭，投進了 Roya 已經死寂很久的心湖。
當晚，Roya 回到租屋處，在電腦前改好了英文 CV。
經過了幾輪嚴格的面試，他憑藉著紮實的底層邏輯，成功拿到了德國外商Vertex Advanced Materials 的高階研發職缺。
在向黑心公司提出離職時，面對處長拿「競業條款」與專案進度的威脅，Roya 只是平靜地甩出他備份五年的打卡紀錄與勞基法條款，當場讓處長臉色慘白。
他收起那條擦汗的舊毛巾，頭也不回地離開了這家壓榨他五年的血汗工廠。
… 待續 …
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